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Bewerbermanagement

Die Applikation Bewerbermanagement ermöglicht es Ihnen, den gesamten Bewerbungsprozess Ihres Unternehmens digital zu verwalten. Sie können Stellenausschreibungen erstellen und durch das 4-Augen-Prinzip und eine Vorlagenfunktion die Qualität Ihrer Ausschreibungen sicherstellen. Kanäle in Ihrem Unternehmen, die Ausschreibungen pflegen, werden über neue Ausschreibungen informiert und in die Lage versetzt, diese optimal zu bewerben. Über eine Übersicht lässt sich für jede Ausschreibung zentral verwalten, wie viele Bewerbungen für diese eingegangen sind und wie der jeweilige Bearbeitungsstatus ist.  Für jede Bewerbung wird der gesamte Bewerbungsprozess von Erfassung, Erstbewertung, über eine beliebig festlegbare Anzahl von Interviewauswertungen bis zur Unterschrift abgebildet. Die Erfassungsmaske kann problemlos auf Ihrer Homepage oder in einem Dokument via URL, oder für Social-Media eingepflegt werden. Für eine neue Bewerbung kann ein bereits vorgemerkter Kandidat über einen integrierten Kandidatenpool belegt werden.

Ihr Nutzen:

Digitale und kostensparende Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses. Durch eine zentrale Verwaltung von Ausschreibungen behalten Sie den Überblick, welche Ausschreibungen noch offen sind. Ausschreibungen auf Jobportalen können immer aktuell gehalten werden. Automatische Eingangsbestätigungen an Bewerber lassen diese nicht im Unklaren über den erfolgreichen Eingang einer Bewerbung. Email-Vorschläge machen Rückmeldungen schneller und effizienter. Die exakte Zuordnung von Bewerbungen zu Ausschreibungen verringert Redundanzen und Bewerbungen gehen nicht mehr verloren. Die Einbindung der Erfassungsmaske auf Ihrer Website reduziert die Erfassungszeit.

Schnittstellen zu anderen Applikationen:

Die Applikation Bewerbermanagement kann am Ende eines Bewerbungsverfahrens direkt den Onboarding Prozess der Applikation Mitarbeitermanagement starten.

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